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洛陽農發投資集團有限公司所屬子公司中層管理人員內部競聘公告

發布時間：2021-08-06來源：洛陽農發投資集團有限公司點擊：3467

根據相關子公司組織架構調整情況，按照干部管理有關規定和國企改革三年行動方案有關精神，為在集團內部建立公平、優質、高效的競爭機制，做好公司內部人才的選拔與培養，給更多員工提供施展才華的機會和舞臺，結合公司實際情況，經集團黨委研究，決定對集團所屬子公司管理人員進行內部競聘，有關事項公告如下：

一、內部競聘原則

1.堅持黨管干部的原則；

2.堅持選賢用能、任聘結合、以聘為主的原則；

3.堅持干部能上能下，能者上、平者讓、庸者下的原則；

4.堅持任期管理原則，一屆兩年，連續任期不超過三屆；

5.堅持滿足需求、寧缺毋濫、先副后正、梯次晉升的原則；

6.堅持公道正派、注重實績、群眾公認的原則。

二、競聘崗位及資格條件

（一）競聘崗位

1.集團所屬二級公司部門中層干部；

2.集團所屬三級子公司緊缺領導班子成員崗位。

具體競聘崗位詳見附件1。

（二）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定；

2.遵守職業道德、國家法律法規和公司規章制度；

3.愛崗敬業，具有進取心，工作認真負責、積極主動；

4.身體健康，精力充沛，具有良好的團隊合作精神。

有下列情形之一者不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調查、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位、國有企業公職人員或有不良信用記錄的人員。

4.與招聘崗位存在回避關系的人員。

5.法律、法規規定不得聘用的其他情形。

（三）任職資格

擬競聘崗位的任職資格詳見附件1。特別優秀或工作特殊需要的干部，由各用人單位提出破格申請推薦意見，報集團黨委研究。

三、競聘范圍

入職農發集團或所屬全資、控股子公司1年以上，凡符合任職資格條件者均可報名參加（二級公司現任部門中層干部需重新報名競聘，沒有報名競聘或者競聘失敗者要免現職）。

四、競聘程序

1.組織報名

（1）集團本部及各二三級公司分批組織召開動員大會，宣講內部競聘政策，動員符合條件人員報名競聘。

（2）通過集團及所屬子公司網站、微信公眾號發布內部競聘公告。

（3）參與競聘人員填報《競聘申請表》（詳見附件2）和《競聘工作報告》（詳見附件3），將競聘申請表、競聘報告及個人學歷、職稱、專業技術資格、相關榮譽等方面材料以壓縮包形式發送競聘公告郵箱（lynfjtzp@163.com）。郵件名稱統一為“崗位代碼-公司簡稱-部門名稱-職務-姓名”，8月11日24:00前截止報名。

2.資格初審

黨群工作部會同人力資源部、綜合管理部、財務融資部和用人單位，對有關報名人員進行資格審核，確定參加競聘考核人員名單。

3.競聘考核

（1）競聘演講

①競聘演講：每個崗位應聘人員根據抽簽順序進行競聘演講，限時10分鐘，以競聘報告內容為主，其他需說明情況可現場發揮。

②現場質詢：由評委現場提問，補充質詢應聘人員相關情況，有針對性地考察競聘者全方面的能力。

競聘考核滿分100分，主要測試應聘者的業務素質和潛在能力，包括但不限于應聘人員的管理能力、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力等。

原則上得分第1名且高于80分的競聘者確定為考察對象，報集團黨委會討論決定后予以公示。

（2）組織考察

組織對相關考察對象進行民主測評和座談，審查人事檔案，聽取紀檢監察部對考察對象的廉潔評價意見和所在黨支部對考察對象的現實表現鑒定意見。

4.確定任用

（1）黨委會研究：集團黨委會研究決定有關人選任免建議。